242018/12
近年来,随着我国高等教育事业规模的不断壮大,各高校后勤服务队伍也随之不同程度地扩大。受国家人事政策的限制,高校后勤队伍新进员工很少有入编的机会。目前,高校后勤队伍
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一、广西高职院校辅导员发展现状由于历史原因和高职院校校情,广西高职院校辅导员一直存在着定位模糊的情况。辅导员身份本身就与高职院校其他专任老师有着极大区别,这一特殊
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随着时代进步和社会发展,人们对护理质量和护理服务都提出了更高的要求,这就在客观上要求医院必须拥有一支高质量、稳定的护理队伍,以此为社会提供优质的护理服务。护理人员
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一、积分制绩效考核体系的实施现状与面临的问题安徽省电力公司在所属单位推广实施全员绩效管理生产一线积分制考核以来,虽然取得了一定成效。但从整体工作推进和实际运行情况
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一、引言随着知识经济时代的到来,人力资源管理在公共部门中的应用越来越常见,人力资源也逐渐成为社会上的热门话题。激励机制是公共部门人力资源管理中的重要组成部分,在潜
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引言我国企业的丰富人力资源为企业的发展奠定了良好的基础,这项要素在很大程度上决定着企业是否良好发展。如何开发人力资源是企业所关注的主要问题。随着市场竞争的日益激烈