242018/12
21世纪的中国经济不可避免地要面临经济全球化的挑战,这种挑战的直接表现就是作为国民经济主体的企业之间的市场竞争将会空前激烈。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为绩效考核
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在现代企业管理中,人力资源的开发、管理与利用是基础和核心。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为国外对员工绩效考核的研究进展的人力资源管理论文,供大家参考。原标题:国
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绩效管理是人力资源管理中完整的职能模块之一,是一个完整的管理过程和管理体系,包含设定目标、实施计划、绩效考核、结果运作。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为绩效考核
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本文从事业单位绩效考核内涵、事业单位绩效考核方法、事业单位绩效考核机制、事业单位绩效考核存在问题及对策这四个方面对相关研究成果进行了综述,以发掘目前研究存在的不足
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摘要在改革开放快速发展的今天,伴随着我国经济实力的提高,由于经济危机带来的影响,相应的也给我国的很多公司带来了人力资源管理问题。人力资源是企业的第一资源。随着人本
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本文回顾了国内外学者对高职院校教师绩效考核方法的论述与研究,对高职院校教师绩效考核方法进行了综述,进一步分析了各种高职院校绩效考核方法的优缺点,进而指出高职院校教