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摘要培训是人力资源管理的一部分,作为当今企业管理中的重要课题,已被视为向管理要效率,向企业要效益的重要工作,它被视为实现组织与个人目标相统一的桥梁。培训是企业中每
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绩效考核方法的选取至关重要,虽然物流企业的绩效考核正逐步走向正轨,物流企业的管理人员也在不断汲取新知识,但在短时间内不一定能够完全掌握一些必要的考核方法,因此在未
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摘要伴随着鼓励性的政策,P2P网贷企业成为当前与互联网金融有关的最热门话题之一。为了快速稳健扩张业务市场,P2P网贷企业对业务性风险的控制与防范较为注重,但对企业发展各个
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摘要21世纪,人才逐渐成为了企业取得和保持竞争优势的关键因素,合理利用人才,充分发挥人才的潜质,是企业管理需要突破的重点,即只有加强人力资源管理,才能够提升企业的核心
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摘要本文运用文献研究、访谈研究方法,以电力行业为例探讨了公共部门的绩效管理工作的现状和问题,并且为本文研究对象L电力公司提出一套绩效管理的改善措施。在文章第一部分,
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我国房地产业处于转型阶段,人才需求相应转变,房地产企业人力资源管理将面临重大挑战。下面由学术堂为大家整理出一篇题目为房地产企业人力资源管理模式创新的房地产人力资源