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摘要近些年来,企业面临的生存压力与日俱增,市场竞争的激烈程度空前绝后,越来越多的企业认识到员工在企业生存和发展中所起到的重要作用。如何能充分调动员工的工作热情,切
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目录摘要Abstract1.导论1.1问题的提出1.2国内外研究综述1.2.1国外研究1.2.2国内研究1.2.3简要述评1.3研究目的、意义和创新1.3.1研究目的1.3.2研究意义1.3.3研究创新2.研究设计与样本情况2.1研究
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目录摘要Abstract1绪论1.1问题提出1.2研究目的和意义1.3国内外研究综述1.4研究设计1.4.1核心概念界定1.4.2理论框架1.4.3研究内容1.4.4研究方法1.4.5技术路线1.5样本来源及基本特征2英山县农户对
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摘要财务造假案件频发的原因众多,但更应关注企业自身。企业内部控制不健全甚至空有其表提供了财务造假的土壤。所以优化企业的内部控制就成了重要话题。国内外对内部控制及其
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4基于组织行为学理论分析万福生科内部控制问题4.1内部控制环境存在的问题。4.1.1组织结构不合理,股权结构单一。《企业内部控制应用指引第1号--组织架构》指出,组织架构是指企业
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摘 要 本文的主要研究内容是人-岗匹配和组织公民行为之间的关系,国外学者对他们两者之间的关系有着相对成熟的理论和研究方法,研究发现人-岗匹配对组织公民行为有着正向的影响