292018/12
工会组织行政化是指工会在其组织体系、功能、人员、经费来源等方面受到政府或者企业行政的控制和制约,失去独立活动的空间,偏离工会的本质职能而成为政府或者企业行政的附属
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工会组织行政化是长期困扰中国工会健康发展的问题,每当中国社会关系发生变化,劳动领域中的矛盾日益尖锐之时,这一问题就会一再被提出。所谓工会行政化,是指工会在其组织、
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2010年,我国颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中指出,探索建立符合学校特点的管理制度和配套政策,逐步取消实际存在的行政级别和行政化管理模式.这不仅为实现我国教
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俄罗斯体育转型已近30年,我国学者对其体育战略、政策等给予了一定研究,但却大大弱于对欧美日的关注。研究力量不强是客观存在,近些年国内对俄体育变轨的忽略更应重视。俄、苏
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作为中国治理改革开端的公司治理改革,经过多年发展取得了重要进展。与之相比,社会组织的治理改革起步较晚,仍呈现高度行政依附性等行政型治理特征,难以适应社会管理向社会
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一、准行政领导体制的内涵行政领导体制,指的是行政领导活动当中行政领导权限的划分、组织机构的设置以及其所形成的用来规范行政领导活动范围和方式的制度体系。行政领导体制